江西人才引进在哪一天

江西省人才引进活动的时间安排如下:

  1. 2020年下半年高层次人才引进活动

    • 时间 :2020年9月19日至10月24日

    • 内容 :面向国内外引进博士以上优秀高层次专业技术人才,共征集4814个岗位,覆盖重点产业链、生态文明建设等领域。

  2. 2023年高层次和急需紧缺人才引进活动

    • 时间 :2023年4月14日发布岗位信息

    • 内容 :共发布17000余个岗位,其中高层次人才6000余个,急需紧缺人才11000余个,通过多种网络平台发布。

  3. 2025年省直事业单位统一招聘

    • 时间 :2025年2月17日报名,3月29日笔试

    • 内容 :江西省直事业单位招录1038名工作人员,南昌事业单位招录315名,报名及笔试均在此期间进行。

注意事项

  • 不同年份、不同层级(如省直、市直、事业单位)的招聘活动时间独立,需关注具体单位发布的公告;

  • 部分活动(如2020年、2023年)已过时,当前时间(2025年4月)可能已结束相关招聘;

  • 建议通过官方渠道(如江西人才网、省人社厅官网)查询最新招聘信息。

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江西省人才引进待遇 非常优厚,旨在吸引各类高层次人才,推动地方经济和社会发展。亮点包括高额补贴、住房保障、科研支持以及子女教育等福利 ,这些措施不仅提升了人才的归属感,也为他们的职业发展提供了坚实保障。 高额补贴 是江西省人才引进政策的核心亮点之一。根据人才层次的不同,江西省提供从几十万到上百万不等的生活和科研补贴。这些补贴不仅涵盖了人才的日常生活开销,还为其科研项目提供了充足的资金支持

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江西人才引进最新消息

​​江西最新人才引进政策以“真金白银+精准服务”为核心,推出覆盖科研、创业、技能等多领域的激励措施,最高可获2000万元团队资助和60万元个人补助,并配套子女教育、医疗等全方位保障,实现“引才留才”双突破。​ ​ ​​高规格资金支持​ ​ 省级“赣鄱英才计划”对引进类人才提供最高60万元一次性补助和200万元项目资助,科技创新团队可获最高2000万元科研资助

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江西人才引进政策2024年

2024年江西人才引进政策以高层次人才引进为核心 ,多领域覆盖、精准服务、创新激励 为亮点,通过政策组合拳打造区域人才高地。赣鄱英才计划 、新型研发机构扶持 、博士后专项激励 等政策形成立体化引才体系,覆盖科技创新、教育医疗、工程技术等重点领域。 政策框架与核心内容 以《赣鄱英才计划实施办法》为纲领,推出覆盖人才引进、培养、激励的全周期政策包。例如: 萍乡市计划引进195名高层次人才

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江西人才引进是几月份

江西省人才引进政策通常集中在每年的特定时间段发布和实施。根据相关公告,例如2022年的高层次和急需紧缺人才引进公告于5月发布,2023年的政策则于4月启动。江西人才引进政策通常在春季或初夏 期间发布,具体月份可能因年度而异。 江西人才引进政策的实施重点 引才领域 :重点围绕江西省“2+6+N”产业高质量跨越式发展行动计划,聚焦数字经济、乡村振兴、科技创新等领域。 岗位需求

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江西五保户补助标准

江西省农村五保户补助标准近年来持续调整,具体如下: 一、2024年最新标准 集中供养 每年3300元(原2940元提高40%) 城市集中供养标准为每人每年5400元(450元/月) 分散供养 每年3120元(原2640元提高20%) 城市分散供养标准为每人每年4920元(410元/月) 其他相关补助 精简退职老弱残职工:农村每月275元(原245元提高12.7%) 城镇“三无”特困群众

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江西省赣州市生二胎国家有补助吗

无统一补贴 根据现有信息,江西省赣州市关于生育二胎的补贴政策及国家层面的生育补贴政策如下: 一、赣州市本地补贴政策(截至2024年12月) 一次性奖励 生育二孩家庭可获得一次性7000元奖励; 生育三孩家庭可获得一次性13000元奖励。 育儿补贴 0-3岁二孩每月提供300元入托补贴; 0-3岁三孩每月提供500元入托补贴。 购房补贴 二孩家庭购房可获1万元奖补; 三孩家庭购房可获2万元奖补。

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根据江西省近年发布的政策文件,二胎补贴政策主要包括生育津贴、育儿假、医疗费用报销等,具体如下: 一、生育津贴标准 城市户籍家庭 第一胎:5000元 第二胎:8000元 第三胎及以上:10000元 农村户籍家庭 第一胎:4000元 第二胎:6000元 第三胎及以上:8000元 二、其他补贴与福利 生育津贴构成 包括生育生活津贴、产前检查费、门急诊费用、异地及非协议医疗机构的医疗费用

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江西南昌三胎奖励最新政策 旨在通过一系列激励措施 鼓励家庭生育第三个孩子,这些措施包括现金奖励、住房补贴、税收减免 以及教育与医疗优惠 。这些政策不仅为家庭提供了经济支持,还在多方面减轻了养育孩子的负担,体现了政府对提高生育率的重视。 现金奖励 是政策的一大亮点。根据新政策,南昌市政府将为生育三胎的家庭提供一次性现金奖励,金额根据家庭的具体情况有所不同。这一措施旨在直接缓解家庭的经济压力

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江西报考官网是江西省教育考试院网站 ,考生可在此网站上进行各类教育考试的报名、查询成绩和录取结果等操作。 一、网站功能 报名参加考试 :江西省教育考试院网站提供各类教育考试的报名入口,包括高考、中考、自学考试、成人高考等。考生可以在规定的时间内登录网站,填写个人信息并完成报名。 查询成绩 :考试结束后,考生可以通过江西省教育考试院网站查询自己的成绩。网站会及时公布各类考试的成绩查询时间和入口

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2024年赣州人才引进计划聚焦高层次人才与紧缺岗位,提供507个事业单位岗位和多项国企职位,覆盖信息技术、投融资、医疗等领域,要求硕士及以上学历,配套人才住房、补贴等优惠政策,助力地方经济发展。 招聘规模与领域 本次计划涵盖410个事业单位岗位(招聘507人),涉及医疗、教育、稀土工程等重点产业,同时国企如赣州市国投集团开放信息技术、投融资等10个高薪岗位,要求“985工程”本科背景及硕士学历。

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​​赣州市人才引进计划通过“政策升级+精准引育+平台赋能”组合拳,打造中部地区人才高地,2023年引进本科以上人才7902人,其中博士、硕士占比超21%​ ​,政策覆盖住房补贴、创业扶持、编制落地等全链条需求,并创新“周末工程师”“揭榜挂帅”等柔性引才模式,加速人才与产业深度融合。 ​​政策升级释放引力​ ​。赣州对标粤港澳大湾区,推出16类100条惠才措施

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江西省人才引进政策待遇根据人才层次、来源及地区差异,主要分为以下四类: 一、高层次人才专项政策 院士 项目资助1000万元,安家费300万元,生活津贴1万元/月,住房150㎡以上,配备工作用车及助手。 海外引才计划专家 创新创业项目资助500-1000万元,配偶就业按驻赣部队随军家属政策执行。 博士后 进站资助20-16万元(按比例拨付),获奖者省财政配套奖励1:1,出站留赣者可获科研项目资助。

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江西省e类人才政策有哪些

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江西高层次人才引进政策为各类优秀人才提供了广阔的发展平台和优厚的待遇,包括编制管理、职称评审、科研启动资金以及生活保障等多方面的支持措施,旨在吸引并留住能够推动地方经济社会高质量发展的关键人才。 江西省为吸引高层次人才,推出了一系列具有竞争力的政策措施。在编制管理方面,事业单位引进高层次人才时,空缺编制优先用于此类人才,即使单位满编或超编,也可采用“先核编进入,后逐步消化”的方式解决

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江西省高层次人才认定公示多久

江西省高层次人才认定公示期一般为 5个工作日 ,具体流程如下: 公示时间 根据江西省人社厅及省委人才办规定,认定结果核准后,系统将在申报认定系统上公示 5个工作日 。例如:南昌市2024年申报认定工作公示期为5个工作日。 公示流程 由省人社厅核准认定结果后,报省委人才办备案; 公示期内接受社会监督,无异议后自动赋予“赣才码”。 补充说明 部分市(如吉安)可能设置更长的公示期(如7天)

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江西师范大学高层次人才引进政策亮点 :提供极具竞争力的薪酬待遇、充足的科研启动经费、优越的住房和生活保障 ,旨在吸引国内外顶尖人才,推动学校在教学、科研和社会服务等领域的全面发展。以下是具体政策内容的详细介绍: 1.薪酬待遇:极具竞争力的年薪:对于引进的顶尖人才和学科带头人,学校提供具有国际竞争力的年薪,确保其收入水平在国内高校中处于领先地位。绩效奖励:根据人才在教学、科研和社会服务等方面的贡献

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