​​江西省高层次人才认定公示是官方选拔和表彰省内顶尖人才的重要机制，通过​​个人申报、专家评审、组织审定​​等严格流程，对符合标准的E类至C类人才颁发证书并赋予动态管理编码，享受政策优待​​。该机制覆盖专业技术、技能创新等多领域，旨在为江西高质量发展提供核心人才支撑。

高层次人才认定分为引进类和培养类，需满足全职在赣工作或创业满1年等条件。例如，农学博士杨陆暘因推动水务集团技术研发入选E类人才，VR领域熊志华等6名教师凭借学术成果获C类至E类认定。申报通过“赣服通”或线下提交材料，经市县初审、省级复核后公示，最终由省委人才办与省人社厅联合发证，有效期5年。入选者可享受包括税收减免、科研经费倾斜等配套政策，部分地市如赣州还配套实施“赣鄱俊才”培养项目，进一步强化人才梯队建设。

撰写相关SEO内容时，需突出​​流程透明性、案例真实性及政策实用性​​。例如引用杨陆暘“农学博士转化科研成果”或邓兵强“从工程师到总经理的成长路径”等实例，增强经验可信度；同步整合“赣才码”服务、申报入口等工具性信息，满足用户导航需求。注意标注政策文件版本（如赣才字〔2024〕4号），确保信息权威性。

建议关注江西省人社厅官网或“人才江西网”获取最新公示名单，及时捕捉政策动态调整。企业可结合自身人才结构，针对性引导员工申报，最大化享受人才红利。