面试是否可以穿短袖衬衫需根据行业、公司文化及面试形式综合判断，具体建议如下：

1. 行业与公司文化差异

   • 传统行业（金融、法律等） ：普遍要求正式着装，短袖衬衫可能被认为不够专业，建议选择长袖衬衫或西装。

   • 科技、创意等轻松行业 ：短袖衬衫可能被接受，但需注意搭配整洁、素色或条纹款式。

2. 天气与舒适度

   • 夏季高温时可穿短袖，但需搭配长裤、皮鞋等正式服饰，避免穿背心、短裤等休闲装。

3. 着装规范与细节

   • 长袖优先 ：长袖衬衫更显专业，袖口外露0.5-1厘米可增强权威感。

   • 颜色与材质 ：选择白、黑、灰等素色，天然纤维（棉、麻）更易打理且显正式。

   • 避免配饰 ：短袖无需打领带，但需保持整体整洁，头发短束。

4. 特殊场景说明

   • 公务员面试 ：部分允许短袖，但需避免亮色（如大红、粉色），且搭配得体，展现稳重气质。

总结 ：短袖衬衫在特定场景下可穿，但需结合行业特性、天气及公司要求灵活调整。若不确定，建议选择长袖衬衫以确保专业形象。