根据权威信息源，给领导送礼需注意以下六大忌讳，避免踩雷：

1. 公开送礼与文字留痕

   避免在办公室、集体活动或通过微信、短信公开送礼，易引发同事误解或上级质疑，破坏领导公正形象。

2. 送礼时提要求

   送礼应纯粹表达心意，不可附带升职、加薪等条件。领导会将礼物视为交易工具，导致关系紧张。

3. 送礼后到处宣扬

   低调处理送礼行为，避免向同事炫耀细节。公开讨论可能引发猜疑，损害领导威信和自身形象。

4. 礼物价值过高或过低

   选择与领导喜好匹配的礼物，避免过于昂贵（增加领导压力）或廉价（显失诚意）。建议选择实用品或定制礼品，平衡心意与接受度。

5. 送敏感物品给异性领导

   避免赠送领带、皮带、口红等可能引发误会的物品，保持职业边界，防止关系失序。

6. 纠结领导拒收

   若领导因规定或原则拒收，应尊重其决定，避免影响工作关系。可事后以感谢名义补送小礼物，巩固情感。

总结 ：送礼需注重时机、场合和方式，保持纯粹心意，避免公开、功利化操作。若遇特殊场景（如领导明确拒绝），应以尊重为前提，维护职场关系。