面试中被问到不懂的问题时，应采取坦诚、灵活的应对策略，具体方法如下：

一、核心原则：诚实为根本

1. 坦诚承认不懂

   避免猜测或编造答案，直接说明“这个问题我不太了解”，展现诚实可信的态度。例如：“很抱歉，目前对这个问题没有研究过，但我会尽快学习相关知识。”

2. 避免负面表述

   不要使用“太难”“没经验”等消极词汇，防止给面试官留下能力不足的印象。

二、灵活应对策略

1. 展示学习意愿

   表达积极学习态度，如：“我会通过查阅资料、请教同事等方式深入研究，未来有机会向您汇报进展。”

2. 关联已有知识

   尝试从相关领域切入，例如：“虽然具体技术不熟悉，但类似问题在我之前的项目中通过……解决过，思路是……”

3. 适当延展话题

   若问题与岗位关联度低，可转移至熟悉领域，如：“新能源行业近年发展迅速，我所在企业已从燃油车转向纯电车，说明该领域具有较大潜力。”

三、进阶技巧

1. 反向提问争取时间

   若需思考，可礼貌请求：“能否请您补充一下问题背景？这样我更好组织语言。”

2. 虚心请教企业

   通过提问展示主动学习精神，例如：“您认为解决这类问题需要重点关注哪些方面？”

四、注意事项

• 控制回答时长 ：避免冗长解释，简洁明了即可。

• 保持眼神交流 ：通过肢体语言展现自信与真诚。

• 避免过度延伸 ：仅关联岗位相关内容，避免跑题。

通过以上方法，既能体现专业素养，又能展现应变能力，提升面试成功率。