事业单位津贴补贴的发放规定及标准涉及多个方面，以下是综合整理的关键信息：

一、津贴补贴的构成

1. 基本工资

   包括岗位工资、薪级工资、绩效工资（含基础性和奖励性）及津补贴（如住房补贴、交通补贴等）。

2. 津贴补贴类型

   • 岗位津贴 ：如艰苦边远地区津贴（乡镇机关每月50-100元）、特殊岗位津贴（如教师10%、医护10%）。

   • 生活补贴 ：退休人员按工作年限发放，例如工龄满35年的专业技术人员每月补贴5617元。

   • 专项补贴 ：如住房补贴（市级干部80㎡/月、区县级70㎡/月）、购房补助（博士10万-2万元）。

二、发放标准

1. 住房补贴

   • 市级干部：80平方米/月

   • 区县级干部：70平方米/月

   • 其他人员：60平方米/月。

2. 绩效工资

   由单位在核定总量内自主分配，与工作实绩挂钩。

3. 艰苦边远地区津贴

   根据地区评估调整，每5年更新一次，例如乡镇机关每月50-100元。

4. 特殊岗位津贴

   医护、教师等执行基本工资10%，如医生每月约3000元（假设基本工资2.7万元）。

三、发放规则

1. 计算基数

   • 公务员：职务工资+级别工资（不含津贴补贴）；

   • 事业单位人员：岗位工资+薪级工资（不含绩效工资和津贴）。

2. 发放对象

   • 年度考核合格及以上等次人员；

   • 新入职人员按实际工作月份折算。

3. 扣除情形

   • 病假、事假超过规定天数；

   • 受党纪政纪处分者可能全额或部分扣除。

四、其他注意事项

1. 最低工资标准

   津贴不纳入最低工资计算，但整体工资（基本工资+津贴）不得低于当地最低工资标准。

2. 政策调整

   津贴标准由国家或地方统一制定，部分项目（如购房补助）可能随政策调整。

3. 违规处理

   单位若未按承诺发放补贴，可能面临劳动仲裁或法律诉讼。

以上信息综合了国家及地方政策文件，具体执行以当地最新规定为准。