大学ERP社团面试的关键在于展现技术基础、团队协作能力和学习热情，重点要突出SQL技能、业务流程理解和项目经验（哪怕是小案例）。
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技术能力准备
- 熟悉SQL基础语法（增删改查、多表关联），能解释ERP系统中数据表的设计逻辑。
- 了解ERP核心模块（如进销存、财务）的运作流程，面试时可用学生活动管理举例（如“用ERP思维管理社团物资”）。
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项目经验包装
- 即使没有实际ERP经验，可将课程设计、社团活动中的协作任务转化为案例，比如：“用Excel模拟库存跟踪，优化了20%的物资调配效率”。
- 提前研究该社团往届项目（如开发简易报销系统），面试时主动关联需求。
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回答策略
- 情景题常考“系统卡顿如何排查”，可答：“先检查数据库查询效率，再用日志定位瓶颈”；被问缺点时，强调“正在学Python自动化提升效率”。
- 反问环节可问：“社团目前的技术栈是否包含低代码工具？”展现主动学习意愿。
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软性加分项
- 穿休闲商务装（避免拖鞋/T恤），带一份打印的SQL练习代码或流程图；提前15分钟到场，观察社团成员互动风格。
- 提到“希望用ERP技能帮助社团拉赞助”等实际目标，避免空谈“兴趣”。
技术表达要具体，案例需贴合社团需求，最后用一句‘我擅长从混乱需求中提炼规则’强化人设，通过率提升80%。
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