在比较“人事处长”和“后勤科长”哪个职位更大时，我们首先要明确这两个职位在不同组织结构和级别体系中的定位。由于这两个职位可能存在于各种类型的组织中，如企业、事业单位、政府部门等，它们的级别和重要性会有所不同。以下是基于一般情况的分析：

事业单位中的级别对比

• 人事处长：在事业单位中，人事处长通常负责全面的人事管理工作，包括员工招聘、培训、绩效评估、薪酬福利等。人事处长一般对应的行政级别为正处级。
• 后勤科长：后勤科长则主要负责单位的后勤保障工作，如物资管理、设备维护、环境保障等。在事业单位中，后勤科长的级别通常为正科级。

公安局中的级别对比

• 后勤处长：在公安局这样的政府部门中，后勤处长通常对应的行政级别为县处级，其下为科长，其上为厅长或局长。
• 后勤科长：在公安局中，后勤科长的级别则相对较低，属于正科级。

在大多数情况下，人事处长的级别要高于后勤科长。这也可能因具体组织、单位性质以及国家相关政策的规定而有所不同。在某些情况下，特别是在企业或非政府部门中，这两个职位的级别和重要性可能会有所变化。在具体比较时，还需要结合实际情况进行分析。