后勤科长的工作职责涵盖后勤保障、行政管理和资源协调等多个方面，是确保组织高效运转的重要岗位。以下是后勤科长职责的详细分解：

1. 后勤保障体系建立与完善

后勤科长负责根据组织的发展需求，组织并实施后勤管理工作，建立完善的后勤保障服务体系。这包括制定后勤规章制度、优化后勤服务流程，确保组织正常运营所需的资源得到有效支持。

2. 资产与档案管理

后勤科长需对组织内的固定资产进行管理，包括资产的清查、登记、评估和账目核对，确保账、卡、物相符。负责档案资料的管理，包括新建工程档案、维修工程档案和日常文件资料的收发与存档。

3. 行政事务与会议协调

后勤科长负责组织召开内部会议，并做好会议内容的记录和传达工作。还需协调对外接待、活动组织等事务，确保信息流通顺畅。

4. 饮食与卫生管理

在涉及学校或企业后勤时，后勤科长还需负责食堂、浴池等生活设施的监督与管理，包括饭菜质量、卫生安全、价格稳定等方面。负责与相关部门协调，确保食品卫生和消防安全符合标准。

5. 资源采购与分配

后勤科长需负责办公用品的采购、发放与管理，制定合理的采购计划，确保资源的高效利用。还需监督库存物资的盘点和呆滞料的处理。

6. 员工管理与培训

后勤科长负责全处职工的考勤、请假登记等日常管理工作，并制定员工培训计划，提升团队的专业能力和服务水平。

总结

后勤科长是组织后勤保障的核心人物，通过制定并执行后勤管理规章制度、协调资源分配、监督服务质量等方式，确保组织的正常运营和高效发展。后勤科长还需具备较强的组织协调能力和问题解决能力，以应对日常工作中出现的各种挑战。