后勤部部长的核心职责是统筹企业或机构的综合后勤保障工作，确保物资供应、设施维护、人员服务等环节高效运转，具体包括制定管理制度、协调资源分配、监督执行流程三大核心任务。

1. 后勤体系规划与管理
   负责制定后勤管理规范及工作流程，涵盖物资采购计划审批、库存管理、成本控制等，确保资源合理配置。例如，需严格审核采购需求，避免浪费，同时监督固定资产和日常耗材的登记与维护。

2. 设施运维与安全保障
   主导企业内部设备（如水电、暖通、网络）的日常维护与应急修缮，保障办公环境稳定运行。需熟悉工程布局，协调维修团队快速响应故障，并定期检查消防、卫生等安全措施。

3. 团队协作与对外协调
   管理后勤部门人员分工、培训及绩效考核，提升服务效率；同时对接外部供应商、政府机构等，处理场地租赁、接待活动等事务，维护企业对外形象。

4. 员工服务与福利优化
   关注员工需求，统筹食堂、宿舍、通勤等生活服务，优化工作环境。例如，监管餐饮卫生与营养搭配，定期收集反馈以改进服务质量。

后勤部长的角色是企业的“大管家”，需兼顾制度严谨性与服务灵活性，通过精细化管理和快速响应，为整体运营提供坚实后盾。