面试货代销售岗位时，向面试官提问需围绕岗位匹配度、职业发展及公司情况展开，以下是具体建议：

一、关于职位与工作内容

1. 核心职责与挑战

   询问该职位的主要工作内容、日常任务及面临的最大挑战，例如“您认为这个岗位的核心职责是什么？”或“目前行业面临的主要挑战有哪些？”。

2. 业绩考核标准

   了解销售目标、考核周期及成功案例标准，例如“销售业绩的考核周期是多久？主要依据哪些指标？”。

二、职业发展路径

1. 晋升机制

   询问晋升渠道、所需技能及职业发展机会，例如“该岗位的晋升路径是怎样的？需要重点提升哪些能力？”。

2. 培训与学习支持

   了解公司提供的培训资源及职业发展支持，例如“公司是否提供销售技能培训或行业知识分享？”。

三、公司文化与团队环境

1. 企业价值观

   询问公司文化、协作方式及团队氛围，例如“您能描述一下公司的核心价值观吗？”或“团队协作中有哪些特色？”。

2. 行业地位与前景

   了解公司市场定位、竞争优势及未来规划，例如“公司在行业中的地位如何？未来3年的发展目标是什么？”。

四、其他实用问题

1. 岗位匹配度反馈

   请面试官评价自身优势与岗位需求的契合度，例如“您认为我适合这个岗位的哪些方面？”。

2. 补充咨询

   可就薪资结构、工作地点等细节提问，例如“销售岗位的薪资构成是怎样的？”。

注意事项 ：提问需保持专业与针对性，避免涉及个人家庭等敏感问题。建议提前准备问题清单，确保面试中高效沟通。