领导任中审计意味着对领导干部任职期间经济责任履行情况的动态监督与预警，核心在于强化权力约束、预防腐败风险、提升履职效能**，是干部管理从“事后追责”转向“过程防控”的重要机制。**

1. 监督经济责任履行
   通过审查部门财务收支的真实性、合法性和效益性，评估领导干部决策合规性及资源使用效率，确保公共资金和权力运行透明规范。

2. 预防腐败与风险预警
   任中审计能及时发现苗头性问题（如资金滥用、决策偏差），通过整改建议阻断风险蔓延，比离任审计更具时效性，起到“防病于未发”的作用。

3. 促进干部能力提升
   审计结果反映领导干部的理财能力、依法行政水平，为组织部门提供动态考核依据，同时倒逼干部主动学习规范、优化管理方式。

4. 完善干部管理机制
   与离任审计结合，形成“任中+离任”全周期监督链条，解决离任审计滞后性问题，助力组织科学调配人力资源。

任中审计不仅是监督手段，更是保护干部、优化治理的制度性安排，其常态化推行标志着干部监管向精细化、预防性转型。