长春师范大学校领导团队以​​党委书记刘多​​和​​党委副书记、校长王延明​​为核心，秉持“学无止境，行为师表”的校训，​​推动学校在学科建设、校地合作、校园安全等领域取得显著成效​​。现任领导班子注重实践调研与创新管理，通过深化校地联动、强化师德师风、优化校区建设等举措，全面提升办学质量与社会影响力。

​​1. 领导班子结构与职责分工​​
校领导团队包括党委书记、校长、副书记、副校长及纪委书记等职务，分工明确。党委书记刘多主抓党建与战略规划，校长王延明统筹教学科研与行政管理，其他成员分别负责学生工作、纪检监督、校区建设等专项事务，形成高效协同的管理体系。

​​2. 务实作风与创新实践​​
校领导坚持​​“一线工作法”​​，通过“四不两直”（不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待，直奔基层、直插现场）方式深入校园检查安全、教学及基建工作。例如，刘多书记带队突击检查学生公寓门禁管理，现场督导隐患整改；实地踏查新校区建设进度，强调智慧校园规划需贴合师生需求。

​​3. 深化校地合作与社会服务​​
领导班子积极拓展与地方政府、企业的合作。刘多、王延明率队赴长春市九台区调研，推动基础教育师资培养、满族非遗保护等合作项目落地，并建立实习实践基地，促进科研成果转化与人才留用，实现校地共赢。

​​4. 学科发展与师德建设​​
校领导高度重视学科建设与师资培养，刘多书记调研马克思主义学院时提出“对标全国重点马院”目标，强调科研特色凝练与博士点培育。严抓师德师风，要求教师“在思想政治、学识学风上全面以身作则”，强化育人导向。

长春师范大学校领导团队以​​实干精神与前瞻视野​​引领学校发展，未来将继续聚焦高质量发展，为吉林省基础教育与人才培养注入持续动力。