撰写主要工作业绩时，应注重逻辑清晰、数据支撑和真实可信。以下为具体方法：

1. 明确业绩类型

• 工作成果：直接量化的业绩，如销售额提升、成本节约等。
• 能力体现：解决问题的能力、创新能力和团队合作表现。

2. 优化表达方式

• 公式化表达：使用“工作任务+工作成绩”的公式，清晰呈现业绩。
• 数据支撑：用具体数据说明成果，如“销售额提升30%”或“效率提高5%”。
• 简洁明了：避免冗长描述，用一句话概括关键业绩。

3. 突出重点

• 真实可信：避免夸大，确保内容真实且可验证。
• 适度提炼：在保持真实的基础上，适度突出个人贡献和成就。

4. 注意事项

• 逻辑清晰：按照时间或重要程度排序，确保内容条理分明。
• 避免主观：尽量用事实和数据说明，少用主观性词汇。

5. 示例参考

• 销售业绩：通过优化工作流程，将销售额提升30%，为公司新增利润100万元。
• 项目管理：主导完成新项目，实现年节约成本150万元，获得领导表彰。
• 团队贡献：带领团队开发5个新供应商，提升生产效率20%。

6. 总结与提示

撰写主要工作业绩时，务必确保内容真实、数据可靠，同时注重条理性和吸引力。通过具体数据和成果展示，让HR或评审者一目了然你的贡献和价值。