领导干部的“七种能力”与“八种本领”是新时代对党员干部的核心要求，二者相辅相成，共同构成干部综合素质体系。以下是具体内容：

一、八种本领

1. 政治领导本领

   坚持战略思维、创新思维、辩证思维、法治思维、底线思维，科学制定和执行政策。

2. 学习本领

   建设学习型政党，提升政治素养和专业知识，适应时代发展需求。

3. 改革创新本领

   结合实际创造性推动工作，运用信息化手段提升治理效能。

4. 科学发展本领

   贯彻新发展理念，推动经济高质量发展。

5. 依法执政本领

   完善党内法规体系，提升依法治理能力。

6. 群众工作本领

   增强群众联系，解决急难愁盼问题，凝聚群众力量。

7. 狠抓落实本领

   以钉钉子精神推动工作落实，确保政策落地生效。

8. 驾驭风险本领

   建立风险防控机制，有效应对复杂矛盾和突发事件。

二、七种能力

1. 政治能力

   把握政治方向，增强政治鉴别力和敏锐性，确保工作符合党的要求。

2. 调查研究能力

   提升调研质量，精准把握基层实际，为科学决策提供依据。

3. 科学决策能力

   坚持战略思维与民主决策结合，提升依法决策水平。

4. 改革攻坚能力

   勇于突破传统束缚，解决发展中的深层次问题。

5. 应急处突能力

   增强风险预判与化解能力，保障工作稳定推进。

6. 群众工作能力

   深入基层联系群众，创新服务方式，提升群众满意度。

7. 抓落实能力

   确保政策执行落地，以钉钉子精神推动工作实效。

三、核心关系

• 八种本领 是系统化能力框架，涵盖政治、学习、改革等核心领域，为干部履职提供全面支撑。

• 七种能力 聚焦具体工作导向，如政治能力为根本方向，调查研究能力为决策基础，抓落实能力为最终目标。

• 二者通过“政治能力”串联，形成“政治+能力”双轮驱动机制，确保干部在复杂环境中高效履职。