领导干部需具备的七种能力包括政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力及抓落实能力，具体如下：

1. 政治能力

   作为首要能力，要求领导干部坚定政治立场，保持政治定力，始终与党中央保持高度一致。通过加强理论学习、锤炼政治品格，确保在复杂环境中坚守政治方向。

2. 调查研究能力

   需深入基层、掌握真实情况，为科学决策提供依据。通过实地调研、分析问题，形成由表及里的认识，是理论与实践结合的桥梁。

3. 科学决策能力

   要具备战略思维，结合全局分析问题，制定科学可行的方案。需注重“打大算盘”，将地方工作融入国家发展大局，确保决策的正确性和有效性。

4. 改革攻坚能力

   需以创新思维突破传统束缚，敢于直面深层次矛盾。通过精准施策、攻坚克难，推动改革措施落地见效，提升治理效能。

5. 应急处突能力

   要增强风险意识，提前做好应对准备。通过分类施策、精准处置突发事件，保障社会稳定和人民生命财产安全。

6. 群众工作能力

   以人民为中心，解决群众“急难愁盼”问题。需深入群众、倾听诉求，落实惠民政策，提升服务质量和效率。

7. 抓落实能力

   强调执行力和落实效果，确保决策转化为实际成果。通过钉钉子精神，推动各项工作落地生根。

以上能力体系体现了从政治方向到执行落实的全方位要求，是新时代领导干部提升治理能力的关键。