面试结束后，HR告知你“6点前通知结果”，这通常是出于时间管理的考量，确保双方在约定时间内获得明确反馈。以下从面试礼仪、时间管理及沟通技巧三方面，详细解读这一做法的内涵与应对策略。

一、面试礼仪的重要性

面试礼仪不仅是个人形象的体现，更是对面试官的尊重。约定具体时间通知结果，体现了HR的专业性和对候选人的重视。从礼仪角度看，面试官在面试结束后主动告知结果时间，有助于缓解候选人的焦虑，也展现了公司的高效与透明。

二、时间管理的体现

面试结果通知时间的明确性，展现了公司对时间管理的重视。通过设定具体时间节点，HR可以合理安排工作计划，确保在规定时间内完成面试流程。这种做法不仅提高了工作效率，也体现了公司对候选人的负责态度。

三、沟通技巧的展现

HR在面试中明确告知结果时间，是良好沟通技巧的体现。这种做法能够让候选人感受到公司的诚意，同时为双方提供了明确的沟通预期。对于候选人而言，这种沟通方式也便于他们根据结果安排后续求职计划。

四、应对策略与建议

1. 保持耐心：在约定时间内，不要过度焦虑或频繁打扰HR，以免给对方留下负面印象。
2. 合理规划时间：利用等待时间回顾面试表现，或准备其他求职事宜，保持高效状态。
3. 积极沟通：若超过约定时间仍未收到通知，可礼貌询问，但注意方式与时间的选择，避免影响HR的工作。

总结

面试结果通知时间的明确性，既是面试礼仪的体现，也是时间管理与沟通技巧的展现。作为候选人，理解并尊重这一做法，能够更好地展现自己的职业素养。合理安排时间、保持耐心与积极沟通，是应对面试结果通知的**方式。