河北省视同缴费年限是指职工在养老保险制度实施前符合国家规定的工作年限，可被认定为实际缴费年限，直接影响养老金计算。这一政策主要覆盖固定工、劳动合同制职工及机关事业单位人员，认定标准与工作类型、参保时间密切相关，需结合补缴规定综合判断。

1. 认定范围与条件
   河北省视同缴费年限的认定与职工身份和参保时间挂钩：固定工从1993年1月前的工作年限可认定，劳动合同制职工根据招工时间划分（如1990年3月前临时工经历可认定）。机关事业单位人员2014年9月30日前的工作年限经审核后视同缴费，但需注意补缴要求，未补缴的年限不予认定。

2. 养老保险与医保的双重影响
   视同缴费年限不仅用于计算养老金，还关联医保退休待遇。职工医保要求男性累计30年（女性25年），含视同年限，且实际缴费需满10年。不足年限可一次性补缴或继续缴费至符合条件。

3. 补缴与连续性要求
   建立养老保险个人账户后，连续缴费满5年方可认定此前的视同年限。若中断，需按灵活就业人员标准补缴满5年以上才能重新激活认定资格。

总结：视同缴费年限是职工权益的重要保障，但需结合身份、参保记录及补缴政策综合确认，建议提前规划缴费或补缴，确保退休待遇最大化。