河北省事业单位退休“中人”的视同缴费指数计算核心为：基于职称、薪级、退休补贴等指标综合测算，最终通过公式（含修正率）得出具体数值，直接影响过渡性养老金待遇。

1. 核心构成要素
   视同缴费指数由三部分加权计算：

   • 职称指数：如中级职称八级0.786，副高七级0.892；
   • 薪级指数：按薪级对应，如36级0.369，45级0.525；
   • 退休补贴指数：与地区类别相关，例如县域中级职称补贴指数0.250。

2. 计算公式与修正
   综合上述要素后，需通过公式调整：

   $$\text{视同缴费指数} = \left( \frac{\text{职称指数} + \text{薪级指数} + \text{退休补贴指数}}{\text{工龄指数}} - 0.277 \right) \times \text{修正率}$$

   计算结果与视同缴费年限结合，用于过渡性养老金核算（系数1.3%）。

3. 对养老金的影响
   视同缴费指数越高，过渡性养老金待遇越高。例如，副高职称且薪级较高者，指数可达1.2以上，显著提升退休金水平。

总结：视同缴费指数是“中人”待遇公平性的关键参数，需结合个人职级、地区政策精准计算，建议提前核对职称与薪级数据以确保准确性。