职称与视同缴费指数的对照表因地区而异，但核心规则为：职称越高、薪级越高，视同缴费指数越高。以下是关键要点：

1. 视同缴费指数构成

   由三部分组成：

   • 岗位指数 ：根据退休时职务职级（如正高级=1.0，副高级=0.7，中级=0.4等）；

   • 薪级指数 ：与工龄相关，职级越高指数越高（如薪级39级对应较高指数）；

   • 退休补贴指数 ：按当地标准确定（如山东省2014年补贴标准）。

2. 地区差异

   不同省份的岗位指数和薪级划分不同。例如：

   • 山东省 ：正高级=1.0，副高级=0.7，中级=0.4，薪级39级对应较高指数；

   • 上海市 ：岗位指数一级（院士）=1.0，三级（教授）=0.7，八级（讲师）=0.4。

3. 计算示例

   以某地区为例：

   • 甲老师：副高级职称（岗位指数0.633），薪级53级（薪级指数0.3247），退休补贴指数0.7709，视同缴费指数=0.633+0.3247+0.7709=1.7286；

   • 乙老师：中级职称（岗位指数0.341），薪级53级（薪级指数0.3247），退休补贴指数0.6124，视同缴费指数=0.341+0.3247+0.6124=1.2781。

4. 实际影响

   职称和薪级直接影响养老金计算，职称越高、薪级越高的退休人员，视同缴费指数越高，最终养老金水平也越高。

建议 ：具体数值需参考当地最新《视同缴费指数表》，可通过人社部门或官方渠道获取。