面试官称谓的礼仪规范需根据场合和已知信息灵活调整，核心原则是尊重与专业。以下是具体规范：

一、基本原则

1. 正式场合优先使用姓氏+职务

   • 面试前已知姓氏时，男士用“张先生”“李先生”，女士避免用“小姐”“女士”，改用“王经理”“刘总监”等职称。

   • 面试中若面试官自我介绍后，需及时使用“姓+职务”（如“陈经理”）进行称呼。

2. 群面场景使用通用称谓

   • 面试官多人时，统一称呼“各位老师”或“各位面试官”，避免逐一打招呼显得啰嗦。

二、特殊场景处理

1. 应届毕业生或不确定年龄时

   • 可直接称呼“老师”，既亲切又体现尊重，适用于大多数非正式场合。

2. 外企或国际环境

   • 直接使用英文名或“Mr./Ms.”+姓氏，符合国际化礼仪。

三、注意事项

1. 避免使用不恰当称谓

   • 不用“小姐”“女士”等非正式称呼，尤其对女性面试官。

   • 职位较低时（如助理），避免使用“杨助理”等具体称谓，改用“王老师”等泛称。

2. 保持礼貌与尊重

   • 无论使用何种称谓，均需配合微笑、眼神交流等肢体语言，展现专业素养。

通过以上规范，既能体现对面试官的尊重，也能根据不同场景灵活应对，提升面试礼仪水平。