与单位协商，保留学籍或休学

关于读研期间考上编制的问题，建议从以下几个方面综合考虑和规划：

一、确认单位政策

1. 核实录用条件

   首先需确认单位是否允许在读研究生期间入职。部分单位可能要求应聘者具备相应学历或学位，需仔细阅读招聘公告或咨询人事部门。

2. 沟通协商

   与单位人事部门或领导沟通，说明自身情况，探讨是否可以保留学籍、休学或以其他方式兼顾学业与工作。若单位同意，可签订协议明确双方权利义务。

二、选择职业发展路径

1. 优先职业规划

   • 若编制岗位与职业发展更匹配（如进入体制内或专业领域发展），可优先选择编制，后续通过在职研究生提升学历。

   • 若编制岗位为过渡阶段，可先入职积累经验，研究生毕业后转向更理想岗位。

2. 职称与岗位匹配

   职称评定与岗位相关，需注意编制与职称的关联性。例如，评职称需通过专业考试且依赖岗位，单纯追求职称而忽略职业发展可能得不偿失。

三、时间与精力管理

1. 平衡学业与工作

   研究生学习任务繁重，需合理分配时间。若选择工作，建议选择灵活性较强的岗位（如行政、文秘等），并优先完成学业。

2. 灵活就业选择

   若无法兼顾，可考虑兼职、灵活就业或考取其他证书（如职业资格证），降低双重压力。

四、其他注意事项

• 档案与劳动关系

  若以委培或劳动合同形式入职，需了解是否影响学业进展（如提前毕业、转岗等政策）。

• 信息告知义务

  考上公务员需及时告知原录取单位，避免影响后续流程。

总结

读研期间考上编制需根据个人职业规划、单位政策及自身条件综合判断。建议优先与单位协商，保留学籍或休学以完成学业，同时关注职业发展机会。若编制与职业目标关联较弱，可考虑先就业后深造。