视职业规划而定

研究生毕业后是否考公务员，需结合个人职业规划、兴趣倾向及现实条件综合判断，具体分析如下：

一、考公务员的优势

1. 学历门槛优势

   研究生学历在公务员考试中具有明显优势，尤其适合外省户籍考生（部分岗位要求研究生）及地市级以上单位招聘，可扩大就业选择范围。

2. 职业发展空间

   入职后通常享受副科级待遇，晋升速度可能快于本科生。在单位内部竞争时，学历背景可能增加晋升机会。

3. 定向选调机会

   部分岗位（如选调生）直接面向研究生开放，且初任职务可能为正科级，薪资和职业前景更优。

二、考公务员的劣势

1. 职业发展天花板

   研究生考公后多以二级主任科员起薪，长期发展空间可能受限，尤其与学术研究结合时优势不明显。

2. 时间成本与机会成本

   读研期间放弃工作机会，可能延长求职周期。若研究生阶段未积累相关经验，直接考公成功率可能低于直接就业。

3. 薪资待遇差异

   除选调生外，研究生与本科生公务员的薪资水平差异不大，部分人认为“研究生不比本科生吃香”。

三、其他选择建议

1. 优先企业就业

   研究生学历在金融、科技等领域的竞争力强，可优先考虑企业，利用专业知识实现职业发展。

2. 结合自身规划

   若对公共服务领域有热情，可关注公务员岗位；若倾向学术或创业，应继续深造或探索其他职业路径。

3. 关注政策动态

   部分地区（如河北）对非全日制研究生报考公务员有放宽政策，可结合自身学习方式灵活选择。

四、总结

研究生考公并非必须，但需根据职业目标权衡利弊。若追求稳定且适合公共服务领域，可考虑考公；若更注重职业发展空间或专业实践，建议直接就业或选择其他行业。