​​水利职称评审条件主要包括学历资历、专业能力、工作业绩三方面核心要求，不同级别（初级至正高级）逐级递进。​​ ​​关键亮点​​：学历需与水利工程相关且满足工作年限（如正高级需本科以上+5年高级工程师经验）、​​业绩需体现项目参与或技术创新​​（如主持省级水利工程或获专利）、​​继续教育为硬性条件​​，同时强调职业道德与行业贡献。

水利职称评审的学历资历是基础门槛。初级职称（技术员/助理工程师）通常要求专科或本科学历，并需1-2年见习或技术员工作经验；中级职称（工程师）需本科以上学历+4年助理工程师经验，或硕士+2年经验；高级职称（高级工程师/正高级工程师）需硕士以上学历+5年工程师经验，或博士+2年经验。​​工程类专业学位可缩短年限​​，技工院校毕业生可按同等学历申报。

专业能力是评审的核心维度。初级职称需掌握基础理论并能完成辅助性工作；中级职称要求独立解决技术问题并指导初级人员；高级职称需具备​​引领行业发展的创新能力​​，如主持省级项目、发表核心论文或取得专利。正高级工程师还需在​​国内外学术前沿有影响力​​，推动水利技术进步。

工作业绩需提供具体佐证材料。申报中级以上职称需参与水利工程项目（如规划、施工、管理）并承担关键角色，​​成果需通过验收或获得行业认可​​。高级职称更注重技术创新（如新材料应用、节水技术研发）和社会效益（如防洪减灾贡献）。​​破格申报需突出行业重大贡献​​，但需避免材料造假，否则将取消资格并面临3年禁评。

水利职称评审是系统性评估，建议申报者提前规划继续教育、积累项目经验，并注重业绩材料的完整性和真实性。2025年多地推行“代表作制度”，​​规划报告、技术标准等均可作为评审依据​​，灵活适应政策变化能提升通过率。