‌想要保住编制又能读研，关键在于选择非全日制研究生或在职研究生等不脱产学习方式，同时获得单位同意并签订定向培养协议。‌ 这种方式既能保留工作身份和待遇，又能提升学历，实现职业与学业的双赢。以下是具体操作方法和注意事项：

1. ‌选择适合的学习形式‌
   非全日制研究生是在职人员的首选，上课时间通常安排在周末或寒暑假，不影响正常工作。部分高校还开设网络授课或集中授课模式，灵活性更高。在职研究生（如同等学力申硕）也是选项，但需注意学位类型是否符合职业需求。

2. ‌提前与单位沟通‌
   编制内人员需主动向单位提交书面申请，说明读研目的与专业相关性。若单位支持，可能签订定向培养协议，约定毕业后回原单位服务年限。部分单位还会提供学费补贴或学习时间保障。

3. ‌关注政策与协议条款‌
   不同地区、单位对在职读研的规定差异较大。需明确编制保留条件、薪资待遇是否调整、违约后果等细节。例如，部分事业单位要求读研专业必须与岗位对口，否则不予批准。

4. ‌平衡工作与学业‌
   在职读研需高效管理时间，避免因学业影响工作考核。建议优先选择本地高校或合作项目，减少通勤压力，同时利用碎片化时间完成课程任务和论文。

‌‌ 编制内人员读研需以“不脱产+单位认可”为核心，通过合规途径实现学历提升。提前规划专业选择、协议签订及时间分配，既能规避政策风险，又能最大化职业发展收益。