面试英语教师时，面试官通常会围绕教学能力、教育理念、职业规划等方面展开提问。以下是常见的问题分类及示例：

一、教学经验与背景

1. 教学年限与经验

   • "How long have you been teaching？"（教了多少年书？）

   • "是否有小学教学经验？"（有/没有）

2. 教学方法与策略

   • "你打算如何给小学生上课？"（课堂活动设计、互动方式等）

二、专业能力与素养

1. 教材与课程设计

   • "如何选择适合小学生的英语教材？"（教材适配性、趣味性等）

   • "能否举例说明你的课程设计思路？"

2. 课堂管理能力

   • "如何处理课堂纪律问题？"（规则制定、行为引导等）

   • "如何激发小学生学习英语的兴趣？"（游戏化教学、激励机制等）

三、个人素质与职业规划

1. 核心优势与不足

   • "你认为你最大的教学优势是什么？"（经验、技能、热情等）

   • "你认为需要改进的地方是什么？"（持续学习、技术应用等）

2. 职业发展目标

   • "五年后你希望达到什么职业目标？"（教学晋升、专业认证等）

   • "如何提升自己的教学水平？"（培训、反思、同行交流等）

四、其他可能的问题

• 英语水平 ：是否具备流利的口语和书写能力？

• 跨文化能力 ：如何适应不同文化背景的学生？

• 应急处理 ：如何应对突发情况（如学生突发疾病、设备故障等）

建议 ：准备面试时，可结合自身经历，准备2-3个教学案例，并思考如何将教学目标与小学生特点结合。注意回答问题的逻辑性和条理性，突出专业性和热情。