大学生在求职前需要做好以下准备工作，结合多方面建议综合整理如下：

一、职业规划与自我认知

1. 明确职业目标

   结合兴趣、专业和市场需求，制定3-5年职业规划，确定求职方向和层次。

2. 自我分析

   通过回顾经历、技能测试等方式，清晰认识自身优势、劣势及适合岗位类型。

3. 获取反馈

   征求家人、朋友或导师意见，客观评估自我认知盲区。

二、提升就业能力

1. 实习与实践

   至少完成3次兼职或实习，涵盖不同领域以积累经验，重点关注项目管理和团队协作能力。

2. 技能储备

   掌握办公软件（Word、Excel、PPT）、行业相关工具（如设计软件）及外语（如英语）。

3. 证书与资质

   考取职业资格证书（如计算机等级证、英语四六级），提升竞争力。

三、心理素质与求职技巧

1. 抗压能力训练

   通过模拟面试、系统脱敏法等技巧，缓解面试焦虑，保持积极心态。

2. 形象管理

   穿着得体（正装为主），注意仪表仪态，避免过度包装。

3. 面试准备

   深入研究目标公司，制作针对性简历，练习常见面试问题，突出个人优势与岗位匹配度。

四、资源整合与行动策略

1. 社交网络拓展

   每学期至少交换100张名片，建立150个潜在联系，通过社团、讲座等拓展人脉。

2. 信息收集与分析

   关注行业动态，分析岗位需求，筛选高匹配企业。

3. 灵活就业意识

   优先选择灵活岗位（如兼职、项目制），降低就业门槛。

五、长期发展准备

1. 持续学习

   每年阅读240本书，涵盖专业领域、管理技能等，保持知识更新。

2. 健康管理

   培养规律作息和运动习惯，提升体力和抗压能力。

3. 职业素养培养

   树立责任感、团队合作精神，形成积极进取的工作态度。

通过以上准备，大学生可提升求职成功率，并为职业生涯奠定坚实基础。关键是根据自身情况制定计划，动态调整策略。