在面试中，求职者应主动提问以展现积极性和对岗位的兴趣。以下是一些关键问题及分点建议：

1. 关于公司及职位

• 公司文化与发展方向：了解公司文化和未来发展计划，如“贵公司近三年的发展目标是什么？”
• 职位具体职责：明确岗位的具体职责和要求，如“这个职位的主要工作内容和挑战是什么？”
• 团队结构与协作：询问团队规模和合作模式，如“我的直接上级是谁？团队是如何协作的？”

2. 关于工作环境

• 工作氛围：如“公司的工作氛围如何？团队中是否存在支持和学习的环境？”
• 培训与发展机会：了解职业成长空间，如“公司提供哪些培训和发展机会？”

3. 关于薪酬福利

• 薪资结构：如“这个职位的薪资结构是怎样的？是否有年终奖或绩效奖金？”
• 福利待遇：如“公司有哪些福利政策？例如加班费、年假、健康保险等。”

4. 关于面试流程

• 后续安排：如“面试后多久会有反馈？后续流程是怎样的？”
• 期望入职时间：如“贵公司期望的入职时间是什么时候？”

5. 其他个性化问题

• 根据岗位特点提问，例如技术岗位可询问“公司使用的技术栈是什么？”；销售岗位可询问“公司的销售策略是什么？”

通过提问，不仅可以帮助你更好地了解公司和职位，还能展现你的专业性和对岗位的热情。准备充分、有针对性地提问，将为你的面试加分！