考上公务员的人不一定都是高智商，但‌需要具备较强的综合能力‌，包括‌逻辑思维、抗压能力和执行力‌等。公务员考试更注重知识储备和应试技巧，而非单纯的智商测试。

1. ‌公务员考试的核心考察点‌

公务员考试（行测和申论）主要测试‌基础知识、分析能力和写作水平‌，而非单纯的高智商。例如，行测中的数量关系题考验的是解题技巧，而非数学天赋；申论则更看重‌逻辑表达和政策理解能力‌。

2. ‌高智商≠考试高分‌

公务员考试是标准化测试，‌备考方法和熟练度比智商更重要‌。许多考生通过系统训练掌握答题技巧，即使智商普通，也能取得好成绩。相反，部分高智商者若缺乏针对性练习，可能反而不占优势。

3. ‌情商和适应能力同样关键‌

公务员工作强调‌沟通协调和团队合作‌，高情商的人往往更容易适应。面试环节还会考察‌应变能力和职业素养‌，这些与智商无直接关联，但直接影响录取结果。

4. ‌努力和坚持比天赋更重要‌

公务员考试竞争激烈，‌长期备考的毅力‌比短暂爆发更重要。许多成功上岸的考生并非天才，而是凭借科学的复习计划和持之以恒的努力脱颖而出。

总结来看，公务员考试选拔的是‌综合素质达标的人才‌，而非单纯的高智商群体。只要掌握正确方法并付出努力，普通人同样有机会成功上岸。