北京铁路局的面试通常只有一次。

北京铁路局作为中国国家铁路集团有限公司管理的大型铁路运输企业之一，其招聘面试流程较为规范和统一。一般情况下，应聘者在通过简历筛选后，会收到面试通知，参加由铁路局组织的统一面试。

面试流程

1. 面试通知：在简历筛选通过后，应聘者会收到铁路局的面试通知，包括面试时间、地点和相关要求。
2. 面试形式：面试通常采用结构化面试的形式，包括自我介绍、专业问题、情景模拟等环节，以全面评估应聘者的综合素质和能力。
3. 面试内容：面试内容一般包括对应聘者专业知识的考察，如铁路运输管理、安全管理、应急处理等；同时也会考察应聘者的语言表达能力、沟通协调能力、团队合作精神等综合素质。
4. 面试结果：面试结束后，铁路局会对应聘者进行综合评估，并在一定时间内通知面试结果。如果应聘者通过面试，会进入后续的体检、政审等环节；如果未通过面试，应聘者可以继续关注铁路局的招聘信息，寻找其他机会。

注意事项

• 提前准备：应聘者在参加面试前，应提前了解铁路局的招聘要求和面试流程，做好充分的准备。
• 着装得体：参加面试时，应聘者应着装得体，以展示良好的职业形象。
• 准时到达：应聘者应提前到达面试地点，以避免迟到等不必要的麻烦。
• 保持自信：在面试过程中，应聘者应保持自信、冷静，以**的状态应对面试官的提问。

通过以上流程和注意事项的了解，应聘者可以更好地应对北京铁路局的面试，提高面试成功率。