关于公务员考试持续未果是否应该继续考的问题，需要结合个人实际情况和职业规划综合判断。以下是几点建议供参考：

一、坚持考公的合理性

1. 职业稳定性

   公务员岗位具有较高的稳定性，失业风险较低，适合追求职业安全感的人群。

2. 社会认可度

   公务员职业具有较强社会认可度，尤其适合以服务群众为理想或希望进入体制内发展的人群。

3. 能力培养空间

   公务员工作注重沟通协调和问题解决能力，长期备考可提升这些软实力，且部分岗位支持职业发展。

二、需要重新评估的因素

1. 竞争压力与心态

   长期备考可能导致焦虑情绪积累，影响学习效率。若多次失败后仍无明确方向，建议暂时调整策略。

2. 职业匹配度

   需认真分析自身兴趣、优势与公务员岗位的契合度。若对公共服务或体制内工作无热情，可考虑其他职业方向。

3. 时间成本考量

   公务员考试周期长、竞争激烈，若已错过**年龄或职业规划发生变化，需权衡机会成本。

三、替代方案建议

1. 提升竞争力

   可通过考取职业资格证书、积累实习经验或转行进入相关领域，提高求职成功率。

2. 探索体制外机会

   如灵活就业、创业或进入企业，利用现有资源开发新路径。

3. 明确职业目标

   制定短期和长期规划，通过SWOT分析确定最适合自己的职业方向。

四、关键决策建议

• 自我评估 ：通过职业兴趣测试、技能评估等工具明确职业偏好。

• 设定目标 ：若坚持考公，需制定合理备考计划并调整心态。

• 接受失败 ：考公失败是正常现象，关键是从失败中吸取教训而非沉溺负面情绪。

公务员考试并非唯一出路，但若其符合个人价值观和长期规划，坚持备考仍具价值。建议结合自身实际情况，灵活调整策略，同时保持积极心态面对挑战。