不是直接工作

考公后是否直接工作需要根据具体流程和岗位类型综合判断，主要分为以下情况：

一、直接入职的情况

1. 通过全部招考流程

   考生需通过公务员考试的所有环节（笔试、面试、政审、体检等），并收到录用通知书后，按通知要求到指定单位报到，通常会安排入职培训，培训结束后正式开始工作。

2. 部分岗位直接入职

   一些特殊岗位（如紧急任务岗位、专业技术类岗位等）可能要求通过初步筛选后立即入职，但这种情况较少见。

二、非直接入职的情况

1. 进入待分配状态

   多数考生需先进入单位“待分配”或“拟任”名单，等待组织根据岗位需求、个人条件等因素进行调配。

2. 需完成入职培训

   即使直接入职，新公务员通常需参加单位组织的岗前培训，内容涵盖业务知识、职业素养等，培训合格后方能正式上岗。

3. 岗位调整可能性

   部分岗位可能在不同时间调整，或根据工作需要进行岗位轮换，需服从组织安排。

三、注意事项

• 录用流程的完整性 ：未通过全部流程者无法直接入职，需针对薄弱环节进行补考或整改。

• 地区政策差异 ：国家公务员和地方公务员的入职流程可能存在细微差别，需关注具体单位通知。

考公后并非直接进入工作状态，而是需经历入职前的筛选、培训等环节，具体安排以录用单位通知为准。