‌国考和省考并非只能应届生报考，往届生和社会人员同样具备报考资格。‌ 关键亮点包括：① ‌应届生岗位占比约50%-60%‌，但往届生可报考岗位数量仍充足；② ‌部分岗位明确要求基层工作经验‌，反而限制应届生报考；③ ‌年龄限制一般为18-35周岁‌，硕士/博士可放宽至40岁。

‌1. 应届生专属岗位情况‌
国考和省考中，‌约50%-60%的岗位仅限应届毕业生报考‌，这类岗位通常标注“限2025届高校毕业生”或“限应届毕业生”。政策倾斜源于促进高校毕业生就业，但并不意味着往届生完全被排除。

‌2. 往届生可报考的岗位类型‌

• ‌基层经验岗‌：如“2年以上基层工作经历”要求的岗位，往届生更具优势；
• ‌专业限制岗‌：部分技术类、执法类岗位更看重专业资质而非应届身份；
• ‌户籍定向岗‌：省考中常见户籍限制岗位，对往届生开放比例更高。

‌3. 社会人员报考注意事项‌

• ‌年龄门槛‌：普通岗位要求35周岁以下，博士或特殊职位可延至40岁；
• ‌在职状态‌：需提供单位同意报考证明（部分省份面试前提交即可）；
• ‌档案问题‌：离职人员需确认档案存放地，政审阶段需配合调档。

‌4. 特殊人群政策覆盖‌
服务基层项目人员（如三支一扶、大学生村官）期满后报考，可享受‌定向招录或笔试加分‌；退役军人报考警察类岗位时，年龄和学历要求可能放宽。

‌总结‌：国考/省考为各类人群提供机会，应届生需关注“择业期”政策（部分省份保留2年应届资格），往届生应重点筛选“基层经验岗”或“户籍岗”。备考时建议对照最新招录公告，结合自身条件精准选岗。