面试中被问及“做过这工作吗”，回答需根据实际情况灵活调整，核心原则是真实、相关且突出能力。以下是具体建议：

一、核心原则

1. 真实为前提 ：无论做过与否，均需如实回答，避免编造或夸大。

2. 相关性优先 ：重点描述与应聘岗位直接相关的工作经历，无关内容可简略或省略。

3. 能力导向 ：强调在过往工作中积累的技能、成果或学习能力，而非单纯罗列职位名称。

二、分情况回答

1. 直接相关经验

   若确实做过该岗位，需明确说明主导或核心职责，例如：“我曾负责XX项目，通过XX方法实现了XX成果”。

2. 部分相关经验

   若仅参与过部分工作内容，可表述为：“我了解该岗位的XX模块，曾在其他项目中积累过相关经验，学习后能快速上手”。

3. 无直接经验

   • 诚实说明 ：“目前没有直接相关经验，但通过XX课程/实习，掌握了XX核心技能，且对行业有深入研究”。

   • 转移焦点 ：“我曾在XX岗位中培养了XX能力（如数据分析、团队协作），这些技能与贵岗位需求高度匹配”。

三、补充说明

• 避免负面表述 ：即使离职或工作表现一般，也需客观描述，例如：“之前岗位变动主要因个人发展规划调整，但积累了丰富的行业经验”。

• 展示学习意愿 ：可补充：“我非常期待通过实践提升专业能力，愿意快速适应贵公司的工作要求”。

四、示例结构

“我曾在XX公司担任XX，负责XX工作，期间通过XX方法提升了XX效率。虽然未直接参与过贵岗位的核心任务，但我在XX项目中积累了XX技能，且持续关注行业动态，相信能快速适应新环境并贡献价值。”