职称评审流程可分为以下五个核心步骤，结合权威信息整理如下：

一、确认申报条件

1. 学历与资历 ：不同职称等级要求不同，例如：

   • 初级：大专3年/本科1年/专科2年/中专3年/高中7年/初中以下10年

   • 中级：大专7年/本科5年/硕士3年/博士1年（部分专业可直接认定中级）

   • 高级：需中级职称满5-7年

2. 社保与工作年限 ：需在申报地连续缴纳社保，年限通常与专业技术工作年限一致。

二、准备申报材料

1. 基础材料 ：身份证、学历证书、工作证明、劳动合同等

2. 业绩成果 ：3-5份代表性材料（如项目合同、论文、专利、荣誉证书等）

3. 继续教育 ：完成规定学时或课程

三、参加评审流程

1. 选测/答辩 ：部分地区需通过考试或面试，具体要求以当地政策为准

2. 提交材料 ：在规定时间内将纸质材料送达指定评审委员会或人社部门

3. 专家评审 ：由多学科专家综合评估材料，采用投票制确定通过名单

四、公示与证书

1. 公示 ：评审结果在人社部门官网公示，接受社会监督

2. 领取证书 ：公示无异议后，约1个月可下载电子证书

五、注意事项

• 材料规范 ：确保所有材料真实有效，中高级职称需按装订要求提交

• 时效性 ：关注人社局官网通知，按时完成申报

建议优先参考当地人社局最新政策，不同地区可能存在细微差异。