评上正高级教师后工资增加幅度因地区、学校政策及个人表现差异较大，综合权威信息整理如下：

1. 基础工资差异

   • 经济发达地区（如东部沿海城市）：正高级教师基本工资可能比高级教师高出数千元，综合涨幅可达20%-30%。

   • 中西部地区：基础工资涨幅约2000-836元，例如某西部省份提供2000元/月额外补助。

2. 绩效工资浮动

   • 绩效工资与教学成果、工作量等挂钩，突出表现的教师可能增加1000元甚至更多，表现不佳则可能减少。

   • 综合涨幅：部分地区基础工资+绩效总涨幅约300-600元/月。

3. 地区与补贴差异

   • 山区教师：长期在偏远地区工作的正高级教师可获得600-1200元补贴。

   • 经济差异：东部地区涨幅普遍高于中西部，但中西部可能通过艰苦边远地区补贴弥补。

4. 其他福利

   • 包括取暖费（2520元/月）、住房补贴、医疗保障等，具体因地区政策而异。

总结 ：正高级教师工资增加约2000-836元/月，实际涨幅受地区、职称级别、工作表现及福利政策共同影响。建议关注当地教育部门最新通知，结合个人情况评估具体收益。