面试邀请被拒绝后，仍然有机会挽回，但需要采取谨慎且专业的沟通方式。以下是一些关键步骤，帮助你重新争取机会：

1. 反思拒绝原因
   在尝试挽回前，先分析自己当初拒绝的原因。是因为薪资、职位不符，还是其他个人原因？明确这一点，有助于后续与招聘方沟通时更有针对性。

2. 选择合适的沟通方式
   如果当初是通过邮件或电话拒绝的，建议直接联系负责招聘的HR或部门负责人，避免通过公共平台（如前台电话或公共邮箱）。私下沟通能更显诚意，也便于对方更灵活地处理。

3. 直接表明挽回意愿
   在联系招聘方时，直接而礼貌地表达自己的意图，例如：“经过深思熟虑，我意识到贵公司非常符合我的职业规划，因此希望能重新考虑我的申请。”简要说明你改变想法的具体原因。

4. 提供补充信息或承诺
   如果可能，提供一些新的信息来增强你的竞争力，例如近期完成的项目、新获得的技能证书，或对岗位的进一步理解。可以表达你愿意调整薪资预期或接受其他条件。

5. 保持专业与耐心
   挽回面试邀请需要时间，招聘方可能需要内部讨论。在整个沟通过程中，保持专业和耐心非常重要。不要催促对方，而是给予足够的时间进行回复。

通过以上步骤，你将有机会重新争取面试邀请，甚至可能获得更好的机会。但请记住，挽回的可能性取决于多种因素，包括招聘方的需求和你自身的竞争力。