拒绝了面试邀请后是否可以再次申请，需结合公司政策、招聘流程及个人情况综合判断。以下是具体建议：

一、通常可以再次申请

1. 公司政策与流程允许 ：多数公司未因首次拒绝终止后续招聘，尤其HR可能更换，职位空缺仍存在。

2. HR态度影响较大 ：若首次拒绝因沟通不畅或误解，主动联系说明情况可能获得重新面试机会。

二、重新申请需注意

1. 分析拒绝原因 ：明确是否因自身准备不足、岗位匹配度问题或公司政策限制，避免重复错误。

2. 主动沟通与反思 ：向HR说明改变主意的原因（如对公司文化认同加深），展示诚意与积极性。

3. 更新准备材料 ：结合反馈优化简历、面试技巧，突出与岗位更契合的优势。

三、注意事项

• 避免频繁申请同一公司，可能影响后续机会；若公司明确表示已录满，需尊重决定。

• 保持专业态度，无论结果如何，均以积极心态看待职业发展。

拒绝后是否重新申请需权衡利弊，建议通过沟通确认公司意愿，并做好充分准备。