寒假工招聘文案需突出岗位需求、福利待遇及企业优势，以下是综合整理的模板及要点：

一、核心模板结构

1. 标题 ：简洁明了，如“寒假工招募令”“寒假岗位火热招人”

2. 企业介绍 ：简述企业背景、规模及合作客户，增强可信度

3. 岗位要求 ：明确工作时间（如8小时/天）、薪资结构（底薪+加班费+津贴）及入职条件（年龄、健康要求等）

4. 福利待遇 ：强调社保、奖金、培训机会等，突出吸引力

5. 工作内容 ：描述具体职责，如客户服务、产品陈列、促销活动等

6. 申请方式 ：提供简历投递渠道及截止日期

二、关键文案要点

1. 突出时效性 ：强调“寒假期间急聘”“寒假岗位火热招募”等紧迫感

2. 强调成长空间 ：如“积累经验、提升技能”“快速晋升通道”等

3. 福利透明化 ：明确工资日结/月结、五险缴纳、加班费计算方式等细节

4. 岗位匹配度 ：根据岗位类型调整文案，如“熟练手艺完成礼仪工作”“流水线普工”等

三、示例文案参考

超市寒假工

“本店因业务扩展，现招聘寒假工数名，要求：年龄16岁以上，身体健康，需完成商品打称、陈列等工作。薪资日结，底薪+加班费+夜班津贴，每月15日发放工资。欢迎积极向上的你加入，优先录取有团队合作精神者!”

礼仪岗位

“寒假期间，我们需专业礼仪员提供优质服务。要求：普通话标准，具备文化素养，能完成接待、活动引导等任务。提供培训机会，薪资面议，期待你的加入!”

科技企业岗位

“诚聘寒假工，工作地点覆盖上海、苏州等地，岗位为流水线普工。要求：16岁以上，无不良嗜好，入职需体检。薪资2800-4000元/月，含加班费及夜班津贴，保障稳定收入!”

注意事项 ：

• 根据企业性质调整岗位描述，避免模糊表述；

• 确保所有信息真实可靠，避免夸大福利；

• 可添加企业二维码或官网链接，方便求职者咨询。