职称评审任职年限的计算以正式入职时间或取得前一级职称的时间为起点，截止到申报当年的12月31日（部分地区可能为申报截止日），需满足年度考核合格且按周年累计。

1. 起始时间确定

   • 常规情况以首次签订劳动合同或聘用合同的日期为准，如2008年9月入职则从该日起算。
   • 特岗教师、支教人员等特殊岗位从服务开始时间计算；若中途离职或全日制进修，相关时段不计入年限。

2. 截止时间与计算方法

   • 多数地区截止到申报年度的12月31日，少数按申报截止日（如6月30日）计算。
   • 年限按周年累计，例如2010年9月至2025年12月为15年3个月，通常取整为15年。

3. 资格与考核要求

   • 晋升需从前一级职称聘任之日起算，且年度考核均需合格；若出现基本合格或不合格，需扣除相应年限。
   • 通过评审或考试取得的职称，分别从评委会通过日或考试结束日起算。

提示： 具体政策可能因地区或单位调整，建议提前查阅当地人社部门最新文件，避免因计算误差影响申报。