每家企业1个名额

关于高新技术企业子女入学名额政策，综合不同地区的政策文件，主要信息如下：

一、名额分配原则

1. 企业指标数量

   高新技术企业每年获得1个义务教育入学指标，指标分配到具体学校（小学一年级或初中一年级）。

2. 指标分配方式

   • 直接分配 ：指标直接分配至企业所在镇街（园区）教育部门，由教育部门安排入学。

   • 自主择校 ：部分城市（如佛山顺德区）允许企业自主选择公办学校，但需符合条件。

二、申请条件

1. 企业资质

   • 需为有效期内高新技术企业。

   • 部分城市要求企业连续缴纳社保满1年（截至当年8月31日）。

2. 人员要求

   • 管理层或技术骨干子女可申请，具体范围因地区而异。

   • 倍增计划试点企业骨干人才可放宽至签订2年及以上劳动合同且缴纳1个月以上社保。

三、其他注意事项

1. 名额限制

   • 普通高新技术企业每年仅1个名额，特殊政策（如倍增计划）有额外倾斜。

   • 部分城市（如东莞）对名额分配有具体分级标准（如纳税排名、营收规模等）。

2. 违规后果

   • 若企业弄虚作假，可能取消当年全部入学指标，并影响未来3年申请资格。

四、申请流程

1. 提交材料

   企业需在每年6月10日前向登记所在镇街教育部门提交申请材料（一式两份）。

2. 审核与分配

   教育部门审核通过后，按就近原则或企业申请安排入学。

五、政策差异示例

• 佛山顺德区 ：明确每年1个指标，连续工作满1年，支持自主择校。

• 东莞市 ：未明确年限要求，但强调社保缴纳和部门审核。

• 新余高新区 ：根据企业规模和排名分配名额（如纳税排名前30名提供4个指标）。

建议具体咨询当地教育部门（如东莞市阳光热线、佛山市顺德区教育局）获取最新政策细则。