加强班子建设的核心建议可归纳为以下五个方面，涵盖组织结构、能力提升、作风改进及制度保障：

一、优化领导班子结构

1. 年龄与能力搭配 ：注重班子成员年龄、知识、能力、性格的合理搭配，兼顾专业互补性与个性协调性，同时大胆选拔年轻干部、女干部。

2. 后备干部管理 ：改进选拔方式，实施分类管理、动态管理，强化备用结合机制，确保领导岗位连续性。

二、强化能力与素质建设

1. 系统培训 ：加大干部教育培训力度，增强培训的针对性和实效性，重点提升科学决策、应急管理、业务能力等核心素养。

2. 实践锻炼 ：通过挂职、轮岗等方式，增强干部解决实际问题的能力，促进理论与实践结合。

三、改进工作作风

1. 深入基层调研 ：领导班子应多下基层了解实际情况，建立常态化联系机制，解决基层困难，增强群众工作能力。

2. 杜绝**** ：强化工作督察，注重细节落实，以理论联系实际推动工作，避免表面化执行。

四、完善制度保障

1. 民主决策机制 ：严格执行重大问题集体讨论制度，确保决策科学性和民主性，维护党的集中统一。

2. 纪律监督机制 ：制定具体纪律要求，强化日常监督，对违反政治纪律的行为严肃处理。

五、创新工作方法

1. 理论武装与实践结合 ：通过多种形式（如融媒体、红色教育基地）开展理论学习，建立长效化机制，提升政治理论素养。

2. 业务能力突破 ：聚焦应急保障等核心能力，完善设施预案，强化岗位练兵，建立业务能力提升的长效机制。