教师职称晋级分为5个等级，从低到高依次为三级教师（员级）、二级教师（助理级）、一级教师（中级）、高级教师（副高级）和正高级教师（正高级），对应不同的学历、资历和教学业绩要求。

1. 初级职称（起点阶段）

   • 三级教师（十三级岗位）：需专科或中师学历，见习1年且考核合格。
   • 二级教师（十二级/十一级岗位）：硕士可直接评定；本科/学士需见习1年；专科需在三级岗位任教2年以上；中师需任教3年以上。

2. 中级职称（成长阶段）

   • 一级教师（十级至八级岗位）：博士/硕士需在二级岗位任教2年以上；本科需在二级岗位任教4年以上，并具备突出的教学或教研成果。

3. 高级职称（专业巅峰）

   • 高级教师（七级至五级岗位）：需在一级岗位任教5年以上，且教学、科研成绩显著。
   • 正高级教师（四级至一级岗位）：需在高级岗位任教5年以上，具有示范性教学成果或国家级荣誉，如“全国优秀教师”。

教师职称晋升需满足学历、年限、业绩等硬性条件，部分省份支持破格晋升（如获得国家级奖励）。建议提前规划职业路径，关注本地政策细则。