​​公务员面试成绩若存在错误，考生可通过官方渠道申请复核或申诉，但需注意时效性和材料规范性。​​关键点包括：​​成绩异议需在3个工作日内提交书面申请​​、​​复核仅针对登分错误等客观问题​​、​​申诉需提供充分证据并遵循法定程序​​。

公务员面试成绩公布后，若考生对分数存疑，应第一时间联系招考部门。例如，昭通市2025年考试明确要求考生在成绩发布次日携带身份证和申请单现场提交核查，逾期不予受理。这种时效限制是各地通行的规则，旨在维护招录效率。

复核范围通常限于技术性错误，如分数统计失误或信息录入错误。主观评分标准（如考官对答题内容的评价）一般不在复核范围内。山东省规定，复核仅核查“零分、缺考、违规违纪等客观情况”，且“同一科目仅受理一次申请”。这意味着考生需明确争议点是否属于可复核范畴。

若对复核结果仍有异议，可向监察部门或上级主管部门申诉。根据《公务员申诉规定》，申诉需提交书面材料，包括身份证明、原始成绩单、复核结果及具体申诉理由。申诉受理机关将调查评分流程的合规性，但不会重新评判面试表现。

​​遇到成绩争议时，理性评估自身表现与复核成本，优先通过官方流程解决。​​保留沟通记录、严格遵守时限，是维护权益的基础。若确认存在程序违规，可依法逐级反映，但需避免因过度申诉影响后续报考资格。