县社工部通常归口于县民政局管理，这是因为社工部的主要职责与社会福利、社区服务、民生保障等民政工作密切相关。以下是对这一管理归属的详细解释：

1. 1.职能关联性：县社工部的主要职责包括社会工作服务、社区发展、社会救助、老年人福利、残疾人保障等。这些职能与民政局的职责高度重合，因为民政局本身负责管理社会救助、社会福利、基层政权建设等事务。将社工部归口于民政局，可以确保这些职能得到有效整合和协调，避免职能重叠和资源浪费。
2. 2.资源整合与效率提升：民政局作为县级政府的重要职能部门，拥有丰富的社会资源和广泛的服务网络。将社工部纳入民政局的管理体系，可以充分利用民政局的现有资源，如社区服务中心、社会福利机构等，从而提高资源利用效率。民政局在社会服务领域积累的经验和专业知识，也有助于提升社工部的工作质量和效率。
3. 3.政策执行与协调：社工部的工作往往需要与多个部门进行协调和合作，如卫生、教育、劳动保障等部门。民政局作为县级政府的综合协调部门，能够更好地统筹和协调各部门之间的关系，确保社工部的工作顺利开展。民政局在政策执行方面具有丰富的经验，能够有效推动社工部相关政策的落实和实施。
4. 4.专业指导与支持：社工部的工作需要专业的社会工作知识和技能支持。民政局通常设有专门的社会工作科室或团队，能够为社工部提供专业的指导和培训。这有助于提升社工部工作人员的专业素质和服务能力，进而提高社会工作服务的整体水平。
5. 5.监督与评估：民政局作为社工部的上级管理部门，负责对社工部的工作进行监督和评估。通过建立健全的监督机制和评估体系，民政局能够及时发现和解决社工部工作中存在的问题，确保社会工作服务的质量和效果。民政局还可以通过绩效考核等方式，激励社工部不断提高工作水平和服务质量。

县社工部归口于县民政局管理，不仅能够实现职能的有效整合和资源的充分利用，还能提升政策执行效率和专业服务水平。这种管理模式有助于更好地服务社会大众，推动社会和谐发展。