教师面试官最讨厌的行为包括穿着不当、态度傲慢、表达混乱、缺乏互动及知识性错误，这些直接影响考官对考生职业素养的判断。

1. 穿着暴露或不修边幅
   教师职业的特殊性要求着装得体，避免运动装、休闲装或过于紧身的衣物。明亮的颜色（如白色、浅蓝）更显专业，而暴露或随意的打扮会显得对考试不重视。

2. 骄傲自满或目中无人
   过度自信、对考官缺乏尊重（如打断讲话、吹嘘能力）会让考官质疑考生是否适合教师岗位。谦逊和礼貌是基本要求。

3. 表达问题（紧张、口头禅、语速过快）
   磕绊、方言、频繁口头禅或语速过快（掩盖不熟练）会降低印象分。普通话流畅、节奏适中是关键。

4. 课堂缺乏互动或教态僵硬
   试讲时单向灌输、无学生互动或全程站立不动，违背新课标“以学生为主体”的理念。需模拟提问、设计情景互动。

5. 知识错误或应对失当
   讲错知识点时慌乱纠错或回避问题，暴露准备不足。正确做法是引导学生思考并自然圆场。

避免这些雷区，需提前模拟练习，注重职业形象与教学细节，展现沉稳、专业的教师潜质。