单位委培属于脱产培训的一种形式。

单位委培，即由单位委托学校或培训机构对员工进行培训，通常是为了提高员工的专业技能或管理能力。在单位委培中，员工会暂时离开工作岗位，全身心地投入到学习中，因此它符合脱产培训的定义。

脱产培训的定义

脱产培训是指员工离开工作岗位，专门进行学习和培训的一种方式。它通常包括以下特点：

1. 时间集中：脱产培训通常需要员工在一段时间内集中学习，而不是在工作之余进行。
2. 内容系统：脱产培训的内容通常比较系统和全面，旨在提高员工的专业知识和技能。
3. 目的明确：脱产培训的目的通常是为了满足单位的需求，提高员工的工作能力。

单位委培的特点

单位委培作为脱产培训的一种形式，具有以下特点：

1. 单位主导：单位委培通常是由单位提出需求，并委托学校或培训机构进行培训。
2. 针对性强：单位委培的内容通常与员工的工作密切相关，旨在解决实际工作中的问题。
3. 效果明显：由于单位委培的内容和形式都比较针对性，因此培训效果通常比较明显。

总结

单位委培作为脱产培训的一种形式，具有时间集中、内容系统、目的明确等特点。它能够满足单位对员工培训的需求，提高员工的工作能力，因此是一种有效的培训方式。如果你的单位提供了委培的机会，不妨抓住这个机会，提升自己的专业技能和职业发展。