高级技师相当于公务员的副处级级别，这一级别在公务员体系中属于中层领导职务，具有较高的管理权限和职责范围。以下将从技能水平、管理职责、待遇福利和社会地位等方面进行详细阐述。

从技能水平来看，高级技师是职业技能等级中的最高级别。他们在特定技术领域拥有精湛的技艺和丰富的实践经验，能够解决复杂的技术难题，并具备指导和培训中级技师的能力。与之相对应，副处级公务员在行政体系中承担着重要的管理和决策职责，需要具备较高的专业素养和管理能力。从专业技能和管理能力的角度来看，高级技师与副处级公务员有一定的相似性。

在管理职责方面，高级技师通常在企业中担任技术骨干或技术管理岗位，负责技术团队的管理和技术项目的实施。他们需要具备较强的组织协调能力和领导能力，以确保技术工作的顺利进行。副处级公务员则负责某一部门或领域的管理工作，需要制定政策、指导工作、监督执行等。在管理职责上，高级技师和副处级公务员都承担着重要的管理和领导角色。

第三，从待遇福利来看，高级技师的薪资水平通常较高，且享有企业提供的各种福利待遇，如住房补贴、医疗保险等。副处级公务员的待遇同样较为优厚，除了基本工资外，还包括职务津贴、绩效奖金等。副处级公务员还享有较高的社会地位和职业稳定性。在待遇福利方面，高级技师和副处级公务员都处于较高水平。

社会地位也是衡量两者相似性的一个重要方面。高级技师在企业中通常受到尊重和重视，是企业技术创新的中坚力量。副处级公务员在行政体系中同样具有较高的社会地位，是政府机构中的中坚力量。两者都在各自领域中发挥着重要作用，享有较高的社会认可度。

从职业发展来看，高级技师可以通过进一步的技术学习和经验积累，晋升为高级技术专家或技术总监等更高职位。副处级公务员则可以通过工作表现和考核，晋升为正处级或更高级别的领导职务。在职业发展路径上，高级技师和副处级公务员都具备较大的发展空间和晋升机会。

高级技师在技能水平、管理职责、待遇福利和社会地位等方面与副处级公务员有一定的相似性。两者都在各自领域中扮演着重要的角色，享有较高的社会地位和职业发展空间。