​​2025年吉林省副高职称评审政策迎来多项优化，核心变化包括：基层人员“3010”政策（任教/服务满30年且中级满10年可直评副高）、论文要求差异化调整（弱化基层人员论文硬指标）、电子化评审流程全面推行，以及硕博人才绿色通道扩容（博士工作满3年可破格申报）。​​

1. ​​学历与资历要求​​
   副高职称需具备本科及以上学历，并担任中级职务满5年（卫生、工程等系列）。基层人员适用“3010”政策，县以下教师、医护人员等任职满30年且中级满10年可直接申报，无需论文硬性要求。博士或出站博士后满足条件可缩短年限，如博士工作满3年可破格申报。

2. ​​业绩成果新规​​
   常规晋升需提交2项代表性成果（如临床案例、专利、论文等），论文要求分层次：省级单位需2篇（至少1篇国家级），县以下机构仅需2篇省级论文。科技成果奖仅认可政府奖项（如科技进步奖），学会奖项无效。论文替代方案增加，专著主编或国家标准制定可抵国家级论文。

3. ​​评审流程简化​​
   全面推行电子职称证书，实现“县审核省认定”月度快速通道。申报材料需通过“吉林智慧人社”平台提交，单位初审后由评委会线上审核，答辩通过后5个工作日内公示结果。卫生、教育等系列试点“定向评价”，边境县职称评审结果本地有效。

4. ​​特殊群体优待​​
   基层卫生人员、乡村教师等享受政策倾斜，如弱化论文、强化教龄权重；编外人员可参与医院、学校自主评审，标准与在编人员一致；自由职业者（如艺术创作者）首次纳入评审范围。

​​提示：​​ 2025年起，中小学、卫生系列申报副高需具备1年基层服务经历（2026年强制实施），建议提前规划。政策细节可能因行业调整，申报前务必通过吉林省人社厅官网核实最新文件。