​​维修电工的自我批评与不足主要体现在专业技能、工作态度、安全意识及创新意识四个方面​​，需通过系统性学习、主动沟通和标准化流程改进来提升职业素养。以下是具体分析：

1. ​​专业技能不足​​
   多数维修电工反馈技术水平有限，面对复杂故障时依赖他人协助，尤其对新型设备维护缺乏深度认知。部分案例显示，仅能完成基础检修，无法独立分析设备潜在问题，导致重复维修率升高。需定期参与技术培训，强化PLC控制、变频器维护等实操能力。

2. ​​工作态度消极与沟通短板​​
   存在推诿责任、被动应对任务的现象，团队协作中因表达不清引发误解。例如，跨部门合作时未明确故障细节，延误整体进度。建议建立标准化沟通模板，并主动参与项目复盘，培养责任意识。

3. ​​安全规范执行不严​​
   尽管“安全第一”是行业准则，但实际操作中仍有简化流程的情况，如未严格执行停电挂牌、三方确认制度。曾有因忽视编码器接线细节导致设备二次损坏的案例。需将安全培训纳入考核，通过事故模拟强化风险意识。

4. ​​缺乏创新与效率瓶颈​​
   习惯按传统流程作业，对节能改造、自动化升级等新方案关注不足。例如，老旧设备电气改造滞后，能耗居高不下。建议设立创新奖励机制，鼓励学习行业新技术如智能诊断系统。

​​总结​​：维修电工需以问题为导向，制定个人提升计划——优先补足技术短板，严格安全操作，同时打破思维定式，将创新融入日常维护。定期自我复盘与同行交流是关键改进路径。